Senior HR Manager

Senior HR Manager (m/w/d)

Standort: München

Vollzeit (40 Stunden/Woche)

unbefristet

Die Firma: Eine inhabergeführte Unternehmensberatung mit Sitz in München, Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt a. Main dessen Schwerpunkte in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence, Smart Products & Innovation.


Tätigkeit: Du schätzt eine einzigartige Unternehmenskultur, in die das “NEW NOW” bereits integriert ist und smart work, purpose-driven culture, Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung selbstverständlich sind? Viel Verantwortung, eine kontinuierliche Weiterentwicklung und eine herausragende Unternehmenskultur sind Dir wichtig? Dein Herz schlägt für die Menschen hinter den Kulissen?



Die Aufgaben sind unter anderem:

- Du übernimmst die Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Konzeptentwicklungen


- Du treibst die Weiterentwicklung und Umsetzung wesentlicher strategischer HR- Handlungsfelder wie Digitalisierung, Learning & Development, Performance Management, Employer Branding und Recruiting maßgeblich weiter voran


- Du übernimmst die Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Konzeptentwicklungen entlang der HR-Wertschöpfungskette


- Du bist Impulsgeber und Sparringspartner für das Management und alle Führungskräfte


- Du hast Erfahrung im Change-Management und entwickelst mit viel Leidenschaft unsere Unternehmenskultur,- Kommunikation und -organisation weiter


- Du behältst Zukunftstrends und aktuelle Entwicklungen fest im Blick nutz sie als Input für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens


- Du verfügst über Emotionale Intelligenz und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Kollegen und Kolleginnen auf und stehst beratend zur Seite



Ihr Profil:

- Du bist Vollblut-HRler:in und treibst vom Standort München aus mit viel Leidenschaft die Themen voran


- Du hast eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR


- Du bringst mind. 5 – 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und Recruiting mit, vorzugsweise in schnell wachsenden Unternehmen, Start-Ups, Consulting

- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht


- Dich begeistert der Bereich Human Ressources, den du durch das kontinuierliche Analysieren und Optimieren von Prozessen bestmöglich weiterentwickelst


- Du hast fundierte Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie bereits erfolgreich Projekte gemanaged und durchgeführt


- Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, Dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset


- Du bist Flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team

Was wir bieten:

- eine spannende und herausfordernde Position und die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen, die an der Zukunft des Unternehmens arbeiten


- Ein On-Boarding, was dich sofort ankommen lässt


- Hybride – Office Regelungen und die Möglichkeit auf Sabbatical


- Eine Unternehmenskultur, die vor allem durch Respekt, Vertrauen, Offenheit, Empathie und dem Teamgedanken geprägt ist


- Möglichkeit zum Zuschuss einer betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Versorgungsordnung


- Kostenfreies Obst, Kaffee, Tee und Getränke und einen monatlichen steuerfreien Zuschuss


- Eine einzigartige Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönlicher Freiraum für Deine Ideen


- Regelmäßiges 360 Grad Feedback, dass deine individuelle Weiterentwicklung unterstützt, sowie unser individuelles Weiterbildungsprogramm mit spannende Workshops und Seminare sowie die Möglichkeit zur akademischen Weiterbildung






Sollte diese Stelle interessant für Sie sein dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf an Vivi Luwesi, v.luwesi@elainternational.de

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter +49 (0)89 24224 845 zur Verfügung. Vielen Dank, dass Sie sich bei ELA International GmbH beworben haben.

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